[يقود القدوة ، مطاردة الضوء] العدد 7 | Shanghai "Worker Pioneer" - Workshop Metalworking of Shanghai Pinxing Opersion -Probrack Co. ، Ltd. - Shanghai Pinxing Explosion-proof Motor Co., Ltd

ملاحظة المحرر: في السنوات الأخيرة ، التزمت الغالبية العظمى من العمال في المدينة بتوجيهات شي جين بينغ الفكر في الاشتراكية ذات الخصائص الصينية لعصر جديد ، بناءً على مرحلة التطوير الجديدة ، وتنفيذ مفهوم التطوير الجديد ، والاندماج في نمط التطوير الجديد. لقد عززوا بقوة روح العمال النموذجيين ، وروح العمل ، وروح الحرفية ، ولعبوا دور الطبقة العاملة كقوة رئيسية. في جميع الحقول وعلى جميع الجبهات ، وقفوا بشجاعة في طليعة العصر واتخاذ المسؤوليات بنشاط. هناك عدد كبير من المجموعات المتقدمة والأفراد الذين مصممون على الصياغة ، والعمل معًا ، والعمل ببراعة ، ويرغبون في تقديم تضحيات. أطلق اتحاد تاون تاون تاون في تشينغكون بشكل خاص عمودًا خاصًا يسمى "نماذج الأدوار مثل المشاعل ، ومطاردة الضوء إلى الأمام" لعرض جماعيات وأفراد المدينة المتقدمة منذ النصف الثاني من عام 2023 والنصف الأول من عام 2024 ، وتعزيز قوة نماذج الأدوار.

Shanghai Pinxing Opersion-Probrack Motor Co. ، Ltd. Workshop MetalWorking

حصلت ورشة عمل المعادن لشركة Shanghai Pinxing Opracking-Probling Motor Co. ، Ltd. على اللقب الفخري لـ "العامل الرائد" في شنغهاي في مايو 2024.

دعونا نلقي نظرة أعمق الآن!

تعد ورشة عمل المعادن في شركة Shanghai Pinxing Beplosion-Probling Motor Co. ، Ltd. فريقًا من التضامن ، والمساعدة المتبادلة ، والوئام ، والصداقة ، ويمتلئ بأجواء إيجابية ومثيرة. بموجب رعاية وتوجيه قيادة الشركة ، فإن ورشة العمل ، التي ترتكز على ظروف الإنتاج الفعلية والبناء على إنجازات العام السابق ، تلتزم بمجموعة من الميراث والابتكار ، والالتزام بفلسفة العمل "التفتيش الصارم ، والإدارة الدقيقة ، والتوحيد ، والابتكار" للتقدم بشكل منظم من جوانب عمل ورشة العمل.

1. كن مهما واجه تحديات وجها لوجه

قدمت ورشة العمل المعدنية لشركة Pinxing Company مساهمات كبيرة في تحقيق أهداف الشركة وتشغيليها في عام 2023: بلغ إجمالي الإنتاج السنوي لقطع غيار السيارات 280 مليون يوان ، مع معدل تأهيل للمنتجات 99.8 ٪ ومعدل رضا العملاء بنسبة 100 ٪. أظهرت جميع مؤشرات التكلفة الرئيسية اتجاه هبوطي كبير. طور مدير ورشة العمل أيضًا نظامًا مفصلًا للصيانة والعمليات اليومية المصممة للخصائص المحددة للمعدات في ورشة عمل المعادن ، مما يؤدي باستمرار إلى تحسين استخدام المعدات. يتم فحص المشغلين وموظفي الصيانة بدقة لجودة التفتيش الخاصة بهم ، مما يلغي الحوادث قبل حدوثها. نتيجة لهذه التدابير ، حققت 98.5 ٪ من المعدات سجل تشغيل آمن ، مما يقلل بشكل كبير من تكاليف الصيانة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي ، مما يضمن الإنتاج الآمن على المدى الطويل.

2. العنان لإمكانات مبتكرة وتعزيز العمل من خلال التعلم

الاستفادة من تركيز الشركة على الخطوط الأمامية ، انتهزت ورشة عمل المعادن الفرصة لتعبئة وإطلاق العنان لإمكانات ومواهب موظفيها. لقد ابتكروا بجرأة ، وشاركوا في الإصلاحات ، وقدموا مقترحات عقلانية إلى ورشة العمل. بالنسبة للموظفين الأفراد ذوي التفكير المتخلف ومواقف العمل السلبية ، راقبت ورشة العمل عن كثب تفكيرهم المتطور وقدمت التعليم الأيديولوجي في الوقت المناسب لتحفيز حماسهم. كما قام فريق إدارة ورشة العمل بدراسة وتلخيص خبرته الخاصة ، وتجميع خبرة الإدارة ودمج الإدارة العلمية لتعزيز تماسك الموظفين. خلال مسابقة All-Saff ، تم نقل الموظفين الأفراد الذين لديهم رغبة قوية في المعرفة بجرأة لتلبية عقلياتهم الإيجابية والتقدمية. أظهرت التقييمات لمدة ستة أشهر فوائد كبيرة.

3. العمل بجد وإنجاز مهمتنا

أنشأت ورشة العمل نظام تقييم صارم. كل يوم جمعة بعد ظهر يوم الجمعة ، يقوم مدير ورشة العمل بتقييم أداء عمل كل موظف بناءً على خطة العمل الأسبوعية. تم إعداد نموذج تقييم أسبوعي وتقديمه في الاجتماع الأسبوعي ، مما يسمح للجميع بتحديد أوجه القصور على الفور. أثناء الإنتاج ، يقوم فريق التقييم بفحص ورشة العمل ، وانضباط العمل ، والسجلات المختلفة ، ونقاط مراقبة الجودة الرئيسية. يتم الإبلاغ عن أي قضايا تم تحديدها لمدير ورشة العمل ، الذي يلتزم بدقة بنظام التقييم. يمكن رفع الاقتراحات والقضايا العقلانية التي تم اكتشافها في العمل في اجتماعات منتظمة أو تجمعات ، حيث يتم مناقشتها وحلها معًا ، ويتم تجميع محضر الاجتماعات ، مما يضمن حقًا الانفتاح والإنصاف والحياد.

ستولى ورشة عمل المعادن لشركة Pinxing Company ، كما هو الحال دائمًا ، اهتمامًا وثيقًا بالتعليم الإيديولوجي والتقني لموظفيها ، وتلبية مهام الإنتاج والتحديات الجديدة مع الحماس الكامل ، والعمل معًا في الوحدة ، وتبذل جهودًا مستمرة ، والتغلب